YOUR CORPORATE ENGLISH.
A diferença entre traduzir
e se posicionar.
Inglês Corporativo e Comunicação Intercultural para quem quer falar com autoridade e ascender em ambientes globais.
Mentoria 1:1, em dupla, trio ou grupo pequeno · 100% online
- Ensina inglês desde 2012ACE fundada em 2020
- Mestradoem Língua Inglesa e Comunicação Intercultural
Universidade de Gotemburgo (Suécia) - 50+mentorandos ACE
- 100% onlineBrasil + Europa
Você já se viu em alguma situação semelhante?
Quatro situações em que o gap entre o que você sabe e o que você consegue dizer aparece de perto.
A pergunta veio da liderança em Estocolmo. Você sabe a resposta técnica, conduziria essa conversa em português em dois minutos. Em inglês, demora cinco minutos para achar a palavra certa. Aí já tarde.
O fundo de Sand Hill abriu a janela de 30 minutos. Você tem o deck, a tese de mercado, os números. Em inglês, você acelera para caber em todos os slides. Quando o fundo pede para aprofundar um ponto, a sua explicação sai mais difusa do que estava na sua cabeça.
Veio a pergunta: “tell me about a time you handled a difficult stakeholder.” Você tem o caso perfeito. Em português, conduziria a resposta com vocabulário de business, conectores certos e o registro que sinaliza autoridade. Em inglês, sai uma versão literal, sem estrutura argumentativa, sem o peso técnico que sua experiência sustenta. Você sai com a sensação de ter mostrado metade do que tem.
Colegas de Estocolmo e Nova York riem de uma piada. Você entendeu, mas o tempo para processar a resposta em inglês é longo demais. Sorri. Quando se afasta, o grupo já está em outro assunto.
Inglês Corporativo e Comunicação Intercultural
para convencer, influenciar e liderar.
As mesmas cenas, conduzidas com a sua assertividade no registro certo.
A mesma pergunta da liderança em Estocolmo. Você responde com vocabulário técnico, autoridade e o tom certo.
A decisão da reunião segue na direção que você defendeu.
O mesmo fundo, a mesma janela. Você apresenta o deck com clareza e ritmo. Quando o fundo pede para aprofundar um ponto, você responde em inglês com a mesma precisão que teria em português.
A próxima conversa é sobre term sheet.
A mesma pergunta. Você situa o cenário, nomeia o desafio, conduz a ação, sustenta com a métrica. Pedem o próximo exemplo. A chamada termina com:
“we’d like to move forward.”
Você responde à piada e faz a sua. O grupo ri e pede outra. Os convites para almoço, café, drink informal começam a aparecer.
O networking que se forma ali decide a sua próxima oportunidade profissional.
O Método ACE Corporate English.
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Para cada momento da sua carreira em inglês.
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Ana Paula Carvalho.
Ensina inglês desde 2012. Fundou a ACE em 2020 para mentorar profissionais brasileiros em Inglês Corporativo.
Mestrado em Língua Inglesa e Comunicação Intercultural pela Universidade de Gotemburgo, na Suécia, com linhas de pesquisa em Global Englishes e Cross-cultural Communication. A dissertação combinou pesquisa de campo em escritórios suecos e análise de comunicação executiva em ambientes corporativos multilíngues, com foco em Intercultural (mis)communication.
Residente na Suécia desde 2020. Atende online profissionais brasileiros no Brasil e na Europa.
A experiência internacional, a base acadêmica e o trabalho contínuo com mentorandos em contextos corporativos reais convergiram no Método ACE Corporate English: construído para profissionais que usam inglês para convencer, influenciar e liderar times internacionais.
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